Việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam được quy định tại bộ Luật Lao động Việt Nam. Tuy nhiên trong thực tế áp dụng, người xin giấy phép lao động thường gặp rất nhiều vướng mắc dẫn dến tốn kém chi phí và thời gian, thậm chí không xin được giấy phép lao động. Dưới đây là môt số điều cần lưu ý khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài mà quý khách cần biết.
Lưu ý về thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Về hồ sơ xin giấy phép lao động, người lao động cần cung cấp bằng cấp, kinh nghiệm, lý lịch tư pháp, và giấy khám sức khỏe tại Việt Nam. Bởi vì nó là những giấy tờ chính cho nên vấn đề cũng thường xuất phát từ đây. Một trong số đó có thể là:
- Người lao động chỉ có bằng cấp, không có xác nhận kinh nghiêm làm việc hoặc ngược lại
- Bằng cấp và kinh nghiệm không liên quan tới nhau
- Bằng cấp hoặc kinh nghiệm không phù hợp với vị trí làm việc
- Khám sức khỏe tại bệnh viện không phù hợp
- Thủ tục làm lý lịch tư pháp quá phức tạp
- Một số vấn đề khác…
Về vị trí làm việc của người lao động nước ngoài khi xin giấy phép lao động tại Việt Nam
Một số doanh nghiệp có loại hình kinh doanh không phù hợp với bằng cấp và kinh nghiệm của người lao động. Đây có thể nói là ngăn trở lớn nhất giữa các nhà sử dụng lao động và người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Ngoài ra, vị trí làm việc của người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp Việt Nam vừa phải phù hợp với quy định pháp luật, vừa phải phù hợp với trình độ và kinh nghiệm. Điều này đôi khi rất khó để đáp ứng được trong thực tế.
Lưu ý với thời gian làm việc khi xin giấy phép lao động
Để xin giấy phép lao động, đầu tiên doanh nghiêp phải xin giấy chấp thuận cho sử dụng lao động người nước ngoài tại Sở LDTB&XH. Sau khi có giấy chấp thuận rồi, người lao động mới có thể nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động. Thờ i gian cấp giấy phép lao động theo luật định là 10 ngày kể từ ngày Sở nhận đầy đủ hồ sơ. Tuy nhiên ở đây có hai vấn đề cần lưu tâm:
– Thứ nhất, công văn xin chấp thuận cho sử dụng lao động người lao động không phải trường hợp nào cũng đươc chấp thuận ngay lần đầu tiên.
– Thứ hai, các giấy tờ trong hồ sơ xin giấy phép lao động không thể chuẩn chỉnh bởi các vấn đề thủ tục như đã đề cập trên. Người lao động mất rất nhiều thời gian điều chỉnh và giải trình trong quá trình xin cấp giấy phép lao động,
Như vậy, thời gian thực tế để xin giấy phép lao động có thể kéo dài từ vài tuần cho tới vài tháng. Đó là một thời gian quá dài, gây lãng phí thời gian và chi phí không cần thiết. Đó là lý do quý khách nên tìm sự tư vấn và hướng dẫn từ các đơn vị dịch vụ chuyên nghiệp. Kinh nghiệm xử lý hồ sơ, sự am hiểm pháp luật Việt Nam và kinh nghiệm trong quá trình làm việc trực tiếp với Sở LDTB&XH sẽ giúp tiến trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trở nên thuận lợi và nhanh chóng hơn.
Để tránh việc mất thời gian không cần thiết vì không hiểu rõ quy định pháp luật hoặc chưa có kinh nghiệm nhiều trong việc xử lý các trường hợp gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, quý khách hãy liên hệ với Hộ chiếu visa để được hỗ trợ tư vấn và hướng dẫn hoàn thiện các thủ tục trong quá trình chuẩn bị hồ sơ. Ngoài ra với dịch vụ của Hộ chiếu visa, các trường hợp khó, chưa phù hợp với quy định hoặc cần gia hạn gấp chúng tôi đều có thể xử lý giúp quý khách.
Chúng tôi rất sẵn lòng được tư vấn và cung cấp thông tin cụ thể cho quý khách. Khi quý khách có nhu cầu xin visa, hãy đến với dịch vụ visa uy tín, chất lượng của công ty hộ chiếu visa. Quý khách sẽ không phải trả thêm bất kì khoản phí nào cho bất kì ai ngoại trừ dịch vụ của chúng tôi
