“Đan Mạch luôn được xếp hạng cao trên Forbes và nhiều danh sách khác ở tiêu chí các nước tốt nhất cho kinh doanh. Điểm số cao cho sự minh bạch, tự do cá nhân và tiền tệ, sự cân bằng trong cuộc sống và công việc đã giúp Đan Mạch xếp thứ hạng cao trên nhiều bảng xếp hạng. Ngoài ra, đây cũng là điểm đến tiềm năng hấp dẫn cho doanh nhân Việt Nam qua hợp tác, đầu tư và học hỏi.” Nhưng quan trọng là visa công tác Đan Mạch bạn cần có những thủ tục gì?
Bạn sẽ cần chuẩn bị rất nhiều thứ cho chuyến công tác Đan Mạch của mình. Trừ những vấn đề về chuyên môn công việc của bạn, Hochieuvisa.vn khuyên bạn cần biết đến 2 điều khác cũng rất quan trọng trong chuyến công tác tới Đan Mạch và Hochieuvisa.vn hiểu rất rõ: thủ tục làm visa công tác Đan Mạch & Văn hóa làm việc ở đây.
Hồ sơ nhân thân
Nếu là cán bộ/nhân viên:
Nếu là chủ doanh nghiệp hoặc tự làm chủ:
Nếu bạn muốn được tư vấn hồ sơ làm visa công tác Đan Mạch, visa du lịch Đan Mạch chuẩn xác nhất để nâng cao tỷ lệ đậu visa và tránh phải đi lại, chờ đợi và nộp lại hồ sơ; hoặc không có dư dả thời gian để xếp hàng chờ, đến Đại sứ quán theo như yêu cầu; bạn có thể liên hệ với Hochieuvisa qua Hotline 078.2323.879.
Bạn cần nộp bộ hồ sơ đến Trung tâm tiếp nhận thị thực VFS Đan Mạch theo 1 trong 2 địa chỉ:
Nhân viên của Trung tâm sẽ kiểm tra hồ sơ của bạn, đưa cho bạn một bảng liệt kê các loại giấy tờ đã nộp, và được dẫn đi lấy dữ liệu sinh trắc và nộp phí visa 60 Euro (~ 1.5000.000 VNĐ), phí dịch vụ cho mỗi bộ hồ sơ là 700.000 VNĐ.
Khi có kết quả, bạn sẽ nhận được thông báo để đến lấy kết quả.
Thời gian xét thị thực thông thường là 15 ngày (kể cả thứ 7 và chủ nhật) tính từ ngày nộp hồ sơ bao gồm đầy đủ các giấy tờ theo yêu cầu.
Trong một số trường hợp cụ thể, thời gian này có thể kéo dài 30 ngày và trong những trường hợp đặc biệt thì có thể lên đến 60 ngày.
Chính sách của Chính phủ và văn hóa làm việc ở Đan Mạch thực sự mang lại nhiều bài học giá trị cho các công ty Việt Nam, đặc biệt là các startup.
Công tác ở Đan Mạch, bạn sẽ thấy văn hóa làm việc tại đây tập trung vào hoạt động nhóm, chứ không khuyến khích việc đấu đá giữa nhân viên. Nếu có cạnh tranh cũng sẽ cạnh tranh công bằng. Mùa đông ở Đan Mạch khá dài, mặt trời mọc lúc 9 giờ sáng và hoàng hôn bắt đầu lúc 4 giờ chiều. Điều kiện tự nhiên khiến ít nhất 6 tháng trong năm, các nhân viên dành tất cả thời gian ban ngày của họ với nhau. Nhân viên cũng như quản lý hầu như đều ăn trưa cùng một khoảng thời gian ở cùng một chỗ.
Quản lý ở Đan Mạch thường ăn cùng nhóm của mình, các văn phòng đều được thiết kế mở. Nếu nhân viên muốn nói chuyện với quản lý của mình, nhiều khi chỉ cần đến và vỗ vai quản lý. Chẳng có thư ký, cũng chẳng cần gõ cửa. Điều này loại bỏ hệ thống quản lý phân cấp giúp luồng thông tin chuyển từ trên xuống dưới tự nhiên hơn. Quan điểm và ý kiến được thu thập từ toàn bộ công ty, bất kể vị trí nào.
Để có thêm các gợi ý về không gian mở, vềviệc đi du lịch và có những trải nghiệm mới cùng nhau giữa các đồng nghiệp và quản lý, bạn có thể xem thêm bài viết “Làm gì ở Đan Mạch – Đất nước xanh và hạnh phúc nhất thế giới?”
Tư duy độc lập và tự chủ được đánh giá cao trong văn hóa kinh doanh của Đan Mạch hệt như làm việc nhóm. Tự chủ có thể khiến nhân viên được tin tưởng và đánh giá cao hơn. Các nhà quản lý lấy ý kiến trong hầu hết các công việc ảnh hưởng đến công ty, khuyến khích nhân viên phát hiện vấn đề và cách thức để khiến công ty tốt lên.
Công tác ở Đan Mạch, bạn sẽ thấy ở đây có trợ cấp thất nghiệp hào phóng, khiến cho các quản lý doanh nghiệp luôn nỗ lực hơn trong việc tạo nên môi trường làm việc tốt để giữ chân nhân viên. Phong cách quản lý cứng rắn không đem lại hiệu quả, các quản lý cần và sẽ quan tâm đến nhân viên đơn giản như biết tên bạn đời hay đứa trẻ nhà họ.
Để xem thêm các thông tin du lịch Đan Mạch thú vị, cập nhật về visa Đan Mạch cùng nhiều nước khác trên thế giới, bạn có thể tham khảo thêm tại: https://hochieuvisa.vn/cam-nang-visa-ho-chieu/