Dịch vụ gia hạn, cấp lại giấy phép lao động

(30/03/2018) | | Xin giấy phép lao động

Dịch vụ gia hạn, cấp lại giấy phép lao động

Giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Việt Nam đều có một thời hạn nhất định. Khi kỳ hạn tới gần, hoặc khi giấy phép lao động bị gặp một số vấn đề trong khi vẫn còn thời hạn sử dụng, người sở hữu phải xin cấp lại hoặc gia hạn giấy phép lao động.

1. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

– Giấy phép lao động bị mất;

– Giấy phép lao động bị hỏng;

– Thay đổi về số hộ chiếu, nơi làm việc ghi trên giấy phép lao động đã được cấp.

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động

– 1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài theo mẫu quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong đó phải giải trình rõ lý do bị mất, bị hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc và phải có xác nhận của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam;

– 2. Giấy phép lao động đã được cấp(trừ trường hợp Giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng)

-3. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại : bằng thời gian của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động

2. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động:

– Giấy phép lao động hết hạn

– Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 84 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung

Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động

-1.  Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

-2. Văn bản chấp thuận sử dụng lao động người nước ngoài của UBND tỉnh/thành phố

-3.  Bản sao hợp đồng lao động;

-4.  Giấy phép lao động đã được cấp.

Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động:

–  Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động phụ thuộc vào thời gian làm việc tiếp của người nước ngoài cho người sử dụng lao động được xác định trong hợp đồng lao động hoặc văn bản của phía nước ngoài cử người nước ngoài làm tại Việt Nam hoặc hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.

– Thời hạn gia hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 24 tháng.

Để tránh việc mất thời gian không cần thiết vì không hiểu rõ quy định pháp luật hoặc chưa có kinh nghiệm nhiều trong việc xử lý các trường hợp gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, quý khách hãy liên hệ với Hộ chiếu visa để được hỗ trợ tư vấn và hướng dẫn hoàn thiện các thủ tục trong quá trình chuẩn bị hồ sơ. Ngoài ra với dịch vụ của Hộ chiếu visa, các trường hợp khó, chưa phù hợp với quy định hoặc cần gia hạn gấp chúng tôi đều có thể xử lý giúp quý khách.

Chúng tôi rất sẵn lòng được tư vấn và cung cấp thông tin cụ thể cho quý khách. Khi quý khách có nhu cầu xin visa, hãy đến với dịch vụ visa uy tín, chất lượng của công ty hộ chiếu visa. Quý khách sẽ không phải trả thêm bất kì khoản phí nào cho bất kì ai ngoại trừ dịch vụ của chúng tôi


Là đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ visa hộ chiếu tại các đại sứ quán
tỷ lệ đỗ cao nhất, không cần xếp hàng chờ đợi, tư vấn hoàn toàn miễn phí

Về Đầu Trang